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Animer et motiver une équipe
Description
Objectifs :
- Développer une écoute active, base d’un management responsabilisant
- Créer les conditions de la motivation et de la performance
- Développer la capacité d’anticipation et d’initiatives de l’équipe : agir plutôt que réagir
- Apprendre à se remettre en cause
- Apprendre à déléguer
Organiser, animer et motiver son équipe
- L’évolution professionnelle
- La notion de contrat « d’engagement »
- Clarifier les rôles dans l’équipe et définir les objectifs.
- Améliorer la performance de l’équipe grâce à un management adapté.
- Orienter l’action collective : objectifs et règles du jeu
Déléguer pour gagner du temps
- Situer le processus de la délégation
- Organiser et animer les délégations
Développer les ressources positives des autres
- Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée
- User de la critique positive et éviter de systématiser les critiques négatives
- Distinguer fait / opinion / jugement
- Langage verbal et non verbal : bien les utiliser
- Filtre, omission, interprétation : déjouer les pièges de la communication
- Ecouter activement
- Reformuler efficacement
Passer du management d’équipe au management de la personne
- Développer l’autonomie du collaborateur
- Synthétiser les informations importantes dans le passage de consignes
- Expliquer ses choix
Adapter sa communication à son collaborateur
- Diagnostiquer son mode de communication et ses impacts
- Découvrir les autres styles de communication
- Établir des relations efficaces avec sa hiérarchie et son équipe
S’entraîner à manager à travers les situations quotidienne
- Synthétiser l’information et la transmettre
- Passer les consignes
- Savoir motiver ses décisions auprès de ses collaborateurs
Caractéristiques
Public visé | Manager confirmé |
Pré-requis | Aucun |
Durée en heures | 14 heures |
Certification, évaluation | Attestation de formation |
Méthodes pédagogiques | Formation animée en français, de 4 à 8 stagiaires maximum par formateur, individualisation de la formation, alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin, possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets, contrôle continu et certificat de stage |