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Animer et motiver une équipe

Description

Objectifs :

  • Développer une écoute active, base d’un management responsabilisant
  • Créer les conditions de la motivation et de la performance
  • Développer la capacité d’anticipation et d’initiatives de l’équipe : agir plutôt que réagir
  • Apprendre à se remettre en cause
  • Apprendre à déléguer

 

Organiser, animer et motiver son équipe

  • L’évolution professionnelle
  • La notion de contrat « d’engagement »
  • Clarifier les rôles dans l’équipe et définir les objectifs.
  • Améliorer la performance de l’équipe grâce à un management adapté.
  • Orienter l’action collective : objectifs et règles du jeu

Déléguer pour gagner du temps

  • Situer le processus de la délégation
  • Organiser et animer les délégations

Développer les ressources positives des autres

  • Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée
  • User de la critique positive et éviter de systématiser les critiques négatives
  • Distinguer fait / opinion / jugement
  • Langage verbal et non verbal : bien les utiliser
  • Filtre, omission, interprétation : déjouer les pièges de la communication
  • Ecouter activement
  • Reformuler efficacement

Passer du management d’équipe au management de la personne

  • Développer l’autonomie du collaborateur
  • Synthétiser les informations importantes dans le passage de consignes
  • Expliquer ses choix

Adapter sa communication à son collaborateur

  • Diagnostiquer son mode de communication et ses impacts
  • Découvrir les autres styles de communication
  • Établir des relations efficaces avec sa hiérarchie et son équipe

S’entraîner à manager à travers les situations quotidienne

  • Synthétiser l’information et la transmettre
  • Passer les consignes
  • Savoir motiver ses décisions auprès de ses collaborateurs

 

Caractéristiques

Public visé Manager confirmé
Pré-requis Aucun
Durée en heures 14 heures
Certification, évaluation Attestation de formation
Méthodes pédagogiques Formation animée en français, de 4 à 8 stagiaires maximum par formateur, individualisation de la formation, alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin, possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets, contrôle continu et certificat de stage