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CCP – Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels

Description

Objectif :

  • Obtenir le Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) correspondant, constitutif du titre de niveau 3 inscrit au RNCP Gestionnaire Comptable et Fiscal

 

CT1 – Réaliser l’arrêté des comptes

Pour assurer l’arrêté des comptes en conformité avec la réglementation et les procédures de l’entreprise le gestionnaire comptable et fiscal :

  • contrôle la pertinence des soldes comptables, et apporte les corrections nécessaires
  • identifie les ajustements à opérer sur les comptes de charges et produits, les calcule et les
    comptabilise
  • identifie les amortissements et les dépréciations nécessaires pour valoriser les éléments d’actif,
    les calcule et les comptabilise
  • identifie les provisions nécessaires pour valoriser les éléments de passif, les calcule et les
    comptabilise
  • vérifie la situation des comptes des capitaux propres

CT2 – Réviser et présenter les comptes annuels

  • Le gestionnaire comptable et fiscal révise l’ensemble des comptes selon les cycles d’activité (capitaux, achats-fournisseurs, ventes-clients, social, fiscal, financier, etc.) afin de présenter les documents de synthèse (bilan, compte de résultat, annexe) dans le respect des principes comptables et des procédures de l’entreprise.

 

Un titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 9 mars 2006 relatif aux conditions de délivrance du Titre Professionnel du ministère chargé de l’emploi.

 

Titre(s) Professionnel(s) lié(s) :
• Gestionnaire Comptable et Fiscal

 

Caractéristiques

Public visé Tout public
Pré-requis Sans niveau de diplôme particulier, projet validé par un Conseiller en Evolution Professionnelle, aisance à l'écrit et à l'oral en français
Durée en heures 175h (volume indicatif et personnalisable en fonction des besoins et du profil)
Certification, évaluation Attestation de formation
Méthodes pédagogiques Exposés et illustrations avec diaporamas et/ou supports pédagogiques individuels, réalisation de synthèses de cours, exercices de réflexions et travaux de groupe, exercices individuels d’application et corrigés, évaluations formatives, normatives et correctives, travaux et révisions en salle tutorée ou e-learning ponctuellement, 1 formateur pour 8 à 16 stagiaires, mises en situation avec utilisation des logiciels dédiés, exercices interactifs d’application et d’auto-évaluation