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TP – Assistant·e de Direction

Description

Description :

L’assistant.e de direction occupe une fonction stratégique au sein d’une entreprise et assiste au quotidien un ou plusieurs responsables (cadre dirigent directeur).

Son rôle est d’optimiser la gestion de leurs activités (planning organisation de réunion agenda).

Il/elle prend en charge la gestion de nombreux dossiers et peut s’occuper d’une partie de la communication de l’entreprise.

Objectif :

  • Obtenir le titre professionnel (TP) de niveau 5 inscrit au RNCP d’Assistant de Direction (bac +2)

 

CP002148 Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions

  • Organiser et Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de Direction
  • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
  • Optimiser les processus administratifs

CP002149 Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information

  • Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information
  • Communiquer par écrit, en français et en anglais
  • Assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais
  • Organiser la conservation, la traçabilité et l’accessibilité des documents

CP002150 Assister la Direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

  • Participer à la coordination et au suivi d’un projet
  • Organiser un événement
  • Mettre en oeuvre une action de communication
  • Contribuer à la gestion des Ressources Humaines

Module Bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Publisher)

 

Module Techniques de Recherche d’Emploi (TRE)

 

Passage des Evaluations en Cours de Formation (ECF) et préparation à la rédaction du Dossier Professionnel (DP)

 

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Caractéristiques

Public visé Tout public
Pré-requis Sans niveau de diplôme particulier, projet validé par un Conseiller en Evolution Professionnelle, aisance à l'écrit et à l'oral en français
Durée en heures 804 h (volume indicatif et personnalisable en fonction des besoins et du profil)
Certification, évaluation Titre RNCP - MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE L'INSERTION
Méthodes pédagogiques Exposés et illustrations avec diaporamas et/ou supports pédagogiques individuels, réalisation de synthèses de cours, exercices de réflexions et travaux de groupe, exercices individuels d’application et corrigés, évaluations formatives, normatives et correctives, travaux et révisions en salle tutorée ou e-learning ponctuellement, 1 formateur pour 8 à 16 stagiaires, mises en situation avec utilisation des logiciels dédiés, exercices interactifs d’application et d’auto-évaluation