Toutes nos formations sont disponibles en rythme personnalisé et possible en distanciel !

Avoir une approche Stratégique et Systémique – Développement Durable au service du business

Description

Objectif :

  • Accompagner son entreprise dans la co -construction et le pilotage de la démarche de Développement Durable / RSE

 

À l’issue de la formation l’apprenant sera capable de :

  • Comprendre la démarche et ses enjeux
  • Amorcer ou renforcer la démarche au service du business en structurant une Road Map alignée sur les objectifs et les enjeux du marché
  • Analyser ses pratiques personnelles et professionnelles pour engager et impliquer les salariés
  • Piloter les actions en cohérence avec les besoins business

 

Jour 1 :

1) Définition

  • Introduction & Définition générale
  • Contexte et enjeux
  • Référentiel

2) Analyser les pratiques professionnelles et personnelles

  • Auto évaluation

3) Structurer et mettre en place la démarche RSE / DD

  • Utiliser la méthodologie de développement ou renforcement de votre démarche (Road Map)
  • Découverte : Cadrage / état des lieux
  • Définition : Kick off / ateliers de diagnostic
  • Exécution : Axes / objectifs / Road Map
  • Déploiement / Rayonnement : Plan de communication
  • Concrètement et comment font les autres
  • Feedback de la journée

 

Jour 2 : Feedback de la première journée

4) Lancer / promouvoir les orientations

  • Sensibiliser
  • Former
  • Mobiliser pour agir – embarquer (lien avec le module « Organiser de façon innovante votre démarche RSE »)

5) Piloter, suivre, faire rayonner

  • Indicateurs de suivi
  • Actions de dynamisation & Bonnes pratiques
  • Recadrage / réajustement
  • Impliquer les parties prenantes

6) Conclusion et explications par rapport au suivi post formation

 

Caractéristiques

Public visé Responsable QSE, RSE, ingénieur Q, chef de projet, animateur QSE/RSE, chef de projet issu des fonctions support (exp. Maintenance, IT, RH, achats)
Pré-requis Avoir des notions générales sur RSE DD, avoir participé aux actions DD ou RSE de son entreprise
Durée en heures 14 heures en présentiel + 14 heures de suivi à distance en collectif et en individuel + 1 heure de suivi post formation par apprenant
Certification, évaluation Evaluation : Contrôle continu : Evaluation à chaud : Quizz à la fin de session présentielle pour voir la progression en termes d'apprentissage sur les enjeux et le concept, évaluation à chaud de la satisfaction des apprenants, mesure de l'efficacité : évaluation à froid après la phase de suivi en virtuel - appréciation, analyse des travaux réalisés + évaluation de la mise en expérience après la phase de suivi sur terrain ou digital (actions mises en place, nb de salariés impliqués dans les actions RSE, nb d'actions lancées, appréciation de l'entreprise sur la démarche proposée ou revue selon la situation de l'apprenant, lien avec les indicateurs existants dans l'entreprise). Attestation de formation à la fin
Méthodes pédagogiques Formation animée en français, de 4 à 8 stagiaires maximum par formateur, individualisation de la formation, alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin, possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets, contrôle continu et certificat de stage