Toutes nos formations sont disponibles en rythme personnalisé et possible en distanciel !

Cohésion d’équipe Interculturelle franco-allemande

Description

Objectifs :

  • Comprendre les différences culturelles au sein d’une même équipe, ou d’un groupe ayant des filiales dans différents pays, et en faire une force
  • Manager une équipe composée de plusieurs nationalités

 

Communication et culture

  • Qu’est-ce que communiquer?
  • Qu’est-ce que la culture? Qu’est-ce qu’une personne? Qu’est-ce qu’un groupe?
  • Interprétation(s), vérité(s), filtre(s)

Synthèse de nos enquêtes quantitatives et qualitatives

  • La perception des autres
  • La perception par les autres
  • La hiérarchie
  • La communication
  • Vie professionnelle et vie privée
  • La reconnaissance

Analyse de QUARANTA

  • Les principes éducatifs
  • Les valeurs fondamentales
  • L’ambition

Le manager et son équipe

  • L’attente de l’équipe française envers un manager
  • L’attente de l’équipe allemande envers un manager
  • L’attente d’un chef français envers l’équipe
  • L’attente d’un chef allemand envers l’équipe

Nos freins inconscients

Les valeurs de l’équipe

  • Synthèse des valeurs individuelles
  • Travaux de groupe et synthèse
  • L’engagement commun

 

Caractéristiques

Public visé Manager ou salarié en prise de poste
Pré-requis français ou allemand B2
Durée en heures 14h
Certification, évaluation Attestation de formation
Méthodes pédagogiques Formation animée en français, de 4 à 8 stagiaires maximum par formateur, individualisation de la formation, alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin, possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets, contrôle continu et certificat de stage