Toutes nos formations sont disponibles en rythme personnalisé et possible en distanciel !

Organiser de façon innovante votre démarche RSE – Ateliers à thèmes (achats durables, déchets, écoconduite, …)

Description

Objectifs :

  • Accompagner son entreprise dans l’organisation des ateliers à thèmes liés à RSE

A l’issue de la formation l’apprenant sera capable de :

  • Rappeler le concept RSE, les enjeux et les objectifs
  • Réfléchir sur ses implications en termes de gouvernance et de management
  • S’approprier des méthodes de déploiement et de mobilisation autour de la démarche RSE
  • Commencer à challenger son projet – organiser les ateliers à thèmes

 

1/INTRODUCTION

  • Rappel du concept RSE, définition Développement Durable

2/FAITS :

  • Rappel des enjeux de développement durable / RSE
  • Objectifs de développement durable

3/ANALYSE :

  • Actions possibles
  • Benchmark
  • Sources d’inspiration

4/ ACTIONS A LANCER :

  • Objectifs (Rencontre / Dialogue / Constat commun / Passage à l’action)
  • Méthodologie « Road Map »
  • Composantes de la bonne organisation (Budgets, étapes, bonnes adresses, partenaires)

5/LECONS A TIRER :

  • Faire un bilan : Capitaliser / Renouveler / Changer
  • Communiquer / Valoriser / Féliciter

6/ CONCLUSION :

  • Feedback de la journée
  • Suivi post formation
  • Accompagnement

 

Caractéristiques

Public visé Responsable QSE, RSE, chargé mission RSE, chef de projet, service communication, membre du comité de pilotage RSE, RH
Pré-requis Avoir la connaissance de son organisation et des notions RSE / Développement durable
Durée en heures 7 heures en présentiel + 7 heures de suivi à distance en collectif et en individuel – à planifier 1 à 2 semaines après la formation + 1 heure de suivi post formation par apprenant
Certification, évaluation "Evaluation : Contrôle continu : Evaluation à chaud : Quizz à la fin de session présentielle pour voir la progression en termes d'apprentissage sur le concept, évaluation à chaud de la satisfaction des apprenants Mesure de l'efficacité : évaluation à froid après la phase de suivi en virtuel - appréciation, analyse des travaux réalisés + évaluation de la mise en expérience après la phase de suivi sur terrain ou digital (appréciation de l'entreprise sur la mise en place des actions, lien avec les indicateurs existants dans l'entreprise concernant RSE) Attestation de formation à la fin "
Méthodes pédagogiques Formation animée en français, De 4 à 8 stagiaires maximum par formateur, Individualisation de la formation, Alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin, possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets, contrôle continu et certificat de stage