Toutes nos formations sont disponibles en rythme personnalisé et possible en distanciel !

Organiser de façon innovante votre démarche RSE – Santé – Qualité de Vie au Travail QVT

Description

Objectif :

  • Accompagner son entreprise dans la co – construction et le pilotage de la QVT

 

A l’issue de la formation l’apprenant sera capable de :

  • Prévenir les risques en rappelant les enjeux et les responsabilités
  • Mobiliser l’ensemble des acteurs de la prévention via une démarche structurée sur la QVT
  • Mettre en place une démarche alignée sur les besoins de l’entreprise
  • Faire évoluer les comportements, savoir mesurer le progrès

Feedback de la première journée

3/ Mettre en mouvement les équipes (suite)

  • Rechercher les alliés, ambassadeurs
  • Mode projet (rappel des principes)
  • Donner l’exemple : Les actions des autres

4/ Suivre et pérenniser

  • Outils à votre disposition
  • Partenaires potentiels, trouver l’inspiration pour enrichir sa démarche
  • Construire un bilan – REX, indicateurs
  • Savoir féliciter, célébrer

5/Conclusion et explications pour la phase de suivi – fil rouge

6/ Suivi post formation en mode digital et en physique

 

Caractéristiques

Public visé Responsable QSE, RSE, coordinateurs sécurité, chef de projet santé, chargé de mission, happiness officer, préventeur, membre du CSE, chef de projet RH
Pré-requis Avoir des notions sur la santé au travail, QVT, connaître l'organisation de son entreprise
Durée en heures 14 heures en présentiel + 14 heures de suivi à distance en collectif et en individuel + 1 heure de suivi post formation par apprenant
Certification, évaluation "Evaluation : Contrôle continu : Evaluation à chaud : Quizz à la fin de session présentielle pour voir la progression en termes d'apprentissage sur le concept, évaluation à chaud de la satisfaction des apprenants Mesure de l'efficacité : évaluation à froid après la phase de suivi en virtuel - appréciation, analyse des travaux réalisés + évaluation de la mise en expérience après la phase de suivi sur terrain ou digital (actions mises en place suite à la formation, nb de salariés impliqués dans les actions QVT, appréciation de l'entreprise sur la démarche proposée ou revue selon la situation de l'apprenant) Attestation de formation à la fin "
Méthodes pédagogiques Formation animée en français, De 4 à 8 stagiaires maximum par formateur, Individualisation de la formation, Alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin, possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets, contrôle continu et certificat de stage