Toutes nos formations sont disponibles en rythme personnalisé et possible en distanciel !
Organiser de façon innovante votre démarche RSE – Santé – Qualité de Vie au Travail QVT
Description
Objectif :
- Accompagner son entreprise dans la co – construction et le pilotage de la QVT
A l’issue de la formation l’apprenant sera capable de :
- Prévenir les risques en rappelant les enjeux et les responsabilités
- Mobiliser l’ensemble des acteurs de la prévention via une démarche structurée sur la QVT
- Mettre en place une démarche alignée sur les besoins de l’entreprise
- Faire évoluer les comportements, savoir mesurer le progrès
Feedback de la première journée
3/ Mettre en mouvement les équipes (suite)
- Rechercher les alliés, ambassadeurs
- Mode projet (rappel des principes)
- Donner l’exemple : Les actions des autres
4/ Suivre et pérenniser
- Outils à votre disposition
- Partenaires potentiels, trouver l’inspiration pour enrichir sa démarche
- Construire un bilan – REX, indicateurs
- Savoir féliciter, célébrer
5/Conclusion et explications pour la phase de suivi – fil rouge
6/ Suivi post formation en mode digital et en physique
Caractéristiques
| Public visé | Responsable QSE, RSE, coordinateurs sécurité, chef de projet santé, chargé de mission, happiness officer, préventeur, membre du CSE, chef de projet RH |
| Pré-requis | Avoir des notions sur la santé au travail, QVT, connaître l'organisation de son entreprise |
| Durée en heures | 14 heures en présentiel + 14 heures de suivi à distance en collectif et en individuel + 1 heure de suivi post formation par apprenant |
| Certification, évaluation | "Evaluation : Contrôle continu : Evaluation à chaud : Quizz à la fin de session présentielle pour voir la progression en termes d'apprentissage sur le concept, évaluation à chaud de la satisfaction des apprenants Mesure de l'efficacité : évaluation à froid après la phase de suivi en virtuel - appréciation, analyse des travaux réalisés + évaluation de la mise en expérience après la phase de suivi sur terrain ou digital (actions mises en place suite à la formation, nb de salariés impliqués dans les actions QVT, appréciation de l'entreprise sur la démarche proposée ou revue selon la situation de l'apprenant) Attestation de formation à la fin " |
| Méthodes pédagogiques | Formation animée en français, De 4 à 8 stagiaires maximum par formateur, Individualisation de la formation, Alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin, possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets, contrôle continu et certificat de stage |
