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Paie du VRP

Description

Objectifs :

  • Maîtriser les spécificités de la paye des commerciaux et tout particulièrement des VRP
  • Appréhender les problématiques paye
  • Anticiper les redressements et optimiser les modes de rémunération

 

Distinguer les différents statuts des commerciaux

  • Les commerciaux salariés et non-salariés
  • Les représentants statutaires, les représentants non statutaires

Déterminer la rémunération des commerciaux salariés

  • Le fixe
  • Les commissions
  • La garantie minimale de rémunération du VRP
  • Les avantages en nature
  • Les frais professionnels et frais d’entreprise

Gérer les cotisations sociales spécifiques des VRP et commerciaux

  • Déterminer l’assiette de cotisation, plafonds
  • Appliquer la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels aux VRP
  • Affilier aux organismes sociaux-cas du VRP multicarte (CCVRP)
  • Appliquer les taux de cotisations spécifiques

Traiter les événements

  • Gérer les congés payés, calculer l’indemnité de congés payés
  • Traiter les arrêts de travail
  • Les indemnités spécifiques
  • L’indemnité de clientèle
  • La commission et retour sur échantillonnage

Les indemnités spécifiques

  • L’indemnité de clientèle
  • La commission et retour sur échantillonnage

 

Caractéristiques

Public visé Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel
Pré-requis Connaître les fondamentaux de la paie ou disposer d'une expérience minimale en gestion de la paie
Durée en heures 7h
Certification, évaluation Attestation de formation
Méthodes pédagogiques Formation animée en français, De 4 à 8 stagiaires maximum par formateur, Individualisation de la formation, Alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin, possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets, contrôle continu et certificat de stage