Pratiquer et gérer la Paie

Description

Objectifs

• Maîtriser l’environnement général de la paie.
• Reconstituer un bulletin de paie et comprendre ses différentes composantes.
• Déterminer les bases de cotisations et comprendre les cotisations sociales.
• Maîtriser les mécanismes de calcul des absences.
• Etablir la dernière paie

Les sources règlementaires de la paie

• La législation, le droit local, les conventions collectives, les accords d’entreprise, les usages, le contrat de travail
• L’impact de la loi travail et des ordonnances de réforme du code du travail

Etablir le bulletin de paie

• Le bulletin de paie
• Les cotisations sociales
• Du brut au net

Les éléments constitutifs du salaire

• Les différents modes de rémunérations : la mensualisation, le respect du SMIC et des minima conventionnels
• Le salaire de base et ses compléments
• Les primes et indemnités diverses
• Les avantages en nature
• Les frais professionnels

La durée du travail et ses effets en paie

• La notion de temps de travail effectif
• Les durées maximales, les pauses et les repos obligatoires
• Les heures supplémentaires
• La paie des temps partiels : décompte et paiement des heures complémentaires
• L’aménagement du temps de travail : les forfaits en heures et en jours, les jours de RTT, la modulation du temps de travail, le travail de nuit et du dimanche

Le calcul et l’indemnisation des absences

• Les différents modes de calcul des retenues pour absences
• Les congés payés
• La maladie, l’accident du travail, maternité, paternité
• Les congés payés et la maladie

Le solde de tout compte

• Le calcul de la dernière paie
• Le calcul des indemnités de départ : licenciement, rupture conventionnelle, départ et mise à la retraite
• Le calcul des indemnités de fin de contrat (CDD)
• Le régime social et fiscal des indemnités de rupture
• Les documents à remettre au départ du salarié