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Réaliser la paie dans le BTP
Description
Objectifs :
- Connaître les dispositions conventionnelles du BTP et leurs conséquences pratiques sur la paie des salariés
Les Conventions Collectives, Nationales, Régionales ou Départementales
Le temps de travail
- Mensualisation
- Heures supplémentaires : repos équivalent
- Heures supplémentaires pour intempéries
Le Salaire Brut
- Garantie annuelle de Rémunération
- Rémunération minimales conventionnelles
- Primes conventionnelles
Les congés payés
- Particularités des Congés payés dans le BTP
- Déclarations CCBTP et Cotisations
- Prises de congés payés et indemnisation
Intempéries / Chômage partiel
- Arrêts de travail pour intempéries
- Chômage partiel
Les charges sociales
- Assiette de cotisation : abattement pour frais professionnels
- Réintégration des frais professionnels
- Réduction FILLON
Les frais professionnels
- Petits déplacements
- Grands déplacements
- Primes de panier
Caractéristiques
| Public visé | Responsables, gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel, gestionnaires paie dans le BTP |
| Pré-requis | Connaître les fondamentaux de la paie ou disposer d'une expérience minimale en gestion de la paie |
| Durée en heures | 14h |
| Certification, évaluation | Attestation de formation |
| Méthodes pédagogiques | Formation animée en français, De 4 à 8 stagiaires maximum par formateur, Individualisation de la formation, Alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin, possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets, contrôle continu et certificat de stage |
