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Responsable des ressources humaines

Description

Objectif :

  • Obtenir le titre professionnel de niveau 6 inscrit au RNCP (bac +3)

 

Le Responsable des Ressources Humaines est le garant de la bonne gestion des ressources humaines de son entreprise ou périmètre. En concertation avec sa direction, il/elle a pour mission de piloter la mise en oeuvre de la politique RH en fonction des axes stratégiques définis. 

Dans son périmètre, il/elle pilote le déploiement de la politique et des outils RH auprès de l’ensemble des directions métiers, en assurant un suivi de proximité des collaborateurs et des managers…

 

MODULES :

 

Compétences professionnelles :

  • Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs
  • Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés
  • Conduire la transformation digitale des processus RH
  • Mesurer l’impact financier des décisions

Transverses :

  • Méthodologie
  • Techniques de Recherche d’emploi
  • Préparation à periode de mise en situation en entreprise
  • Soft Skill

Caractéristiques

Public visé Toutes personnes se destinant à un emploi de direction dans le domaine RH
Pré-requis Avoir un diplôme de niveau 5 (Bac +2) OU avoir une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Mastère et du MBA (VAE) OU avoir des acquis en RH permettant la réalisation d’une VAP
Durée en heures 560 heures de formation en centre, 305 heures de stage (dans le cadre de la formation continue)
Certification, évaluation IFOCOP, Certification enregistrée au RNCP, fiche n°31019 arrêté du 21/07/2018
Méthodes pédagogiques Exposés et illustrations avec diaporamas et/ou supports pédagogiques individuels, réalisation de synthèses de cours, exercices de réflexions et travaux de groupe, exercices individuels d’application et corrigés, mises en situation avec utilisation des logiciels bureautiques et de gestion • Exercices interactifs d’application et d’auto-évaluation, révisions en salle tutorée, utilisation de la plateforme numérique DIGIPAS, évaluations formatives, normatives et correctives, 1 formateur pour 12 à 16 stagiaires