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TP – Assistant.e Ressources Humaines

Description

Description :

L’assistant.e RH joue un rôle essentiel en entreprise et occupe un poste administratif au sein de la direction des Ressources Humaines.

Il/elle a des missions variées comme la saisie de données, l’établissement des fiches de paie mais assure également l’ensemble de la gestion du personnel ou encore du recrutement des équipes.

Objectif :

  • Obtenir le titre professionnel (TP) de niveau 5 inscrit au RNCP d’Assistant ressources humaines

CCP – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP – Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Module Bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Publisher, Sage Paye)

Module Techniques de Recherche d’Emploi (TRE)

 

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Caractéristiques

Public visé Tout public
Pré-requis Sans niveau de diplôme particulier, projet validé par un Conseiller en Evolution Professionnelle, aisance à l'écrit et à l'oral en français
Durée en heures 854 h (volume indicatif et personnalisable en fonction des besoins et du profil)
Certification, évaluation Titre RNCP - MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE L'INSERTION
Méthodes pédagogiques Exposés et illustrations avec diaporamas et/ou supports pédagogiques individuels, réalisation de synthèses de cours, exercices de réflexions et travaux de groupe, exercices individuels d’application et corrigés, évaluations formatives, normatives et correctives, travaux et révisions en salle tutorée ou e-learning ponctuellement, 1 formateur pour 8 à 16 stagiaires, mises en situation avec utilisation des logiciels dédiés, exercices interactifs d’application et d’auto-évaluation