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TP – Gestionnaire de Paie

Description

Description :

Rattaché au service des Ressources Humaines le/ la gestionnaire gère l’ensemble des éléments de rémunération des salariés.

Néanmoins son rôle ne se limite pas à cela car il/elle établit également les déclarations fiscales et sociales, assure la gestion administrative du personnel (entrées et sorties) et participe également à d’autres tâches relatives aux ressources humaines.

Objectif :

  • Obtenir le titre professionnel (TP) de niveau 5 inscrit au RNCP de Gestionnaire de Paie

CP002146 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers

CP002147 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Module bureautique (Word, Excel, Ciel et Sage paie)

Module Techniques de Recherche d’Emploi (TRE)

Passage des Evaluations en Cours de Formation (ECF) et préparation à la rédaction du Dossier Professionnel (DP)

 

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Caractéristiques

Public visé Tout public
Pré-requis Sans niveau de diplôme particulier, projet validé par un Conseiller en Evolution Professionnelle, aisance à l'écrit et à l'oral en français
Durée en heures 687 h (volume indicatif et personnalisable en fonction des besoins et du profil)
Certification, évaluation Titre RNCP - MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE L'INSERTION
Méthodes pédagogiques Exposés et illustrations avec diaporamas et/ou supports pédagogiques individuels, réalisation de synthèses de cours, exercices de réflexions et travaux de groupe, exercices individuels d’application et corrigés, évaluations formatives, normatives et correctives, travaux et révisions en salle tutorée ou e-learning ponctuellement, 1 formateur pour 8 à 16 stagiaires, mises en situation avec utilisation des logiciels dédiés, exercices interactifs d’application et d’auto-évaluation