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TP – Négociateur.trice Technico Commercial.e

Description

Description :

A la fois expert terrain et expert commercial le/la négociateur trice technico- commercial.e passe une grande partie de son temps de travail sur le terrain.

Son rôle est d’accompagner le client, de le convaincre et donc d’être un négociateur habile.

Il/elle connait parfaitement les produits qu’il/elle commercialise et apporte son expertise technique. Afin de vendre les produits de l’entreprise le/la négociateur trice technico- commercial e doit maitriser la prospection et la transformation client.

Objectif :

  • Obtenir le titre professionnel (TP) de niveau 5 inscrit au RNCP de Négociateur.trice Technico Commercial.e

 

CP-002651 Élaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini

  • Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché
  • Organiser un plan d’actions commerciales
  • Mettre en œuvre des actions de fidélisation
  • Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte

CP-002652- Prospecter et négocier une proposition commerciale

  • Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique
  • Concevoir une solution technique et commerciale approprié aux besoins détectés
  • Négocier une solution technique et commerciale

Module Bureautique et technologie de la communication (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Réseaux sociaux et outils mobiles )

Module Techniques de Recherche d’emploi (TRE)

Session de validation

 

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Caractéristiques

Public visé Tout public
Pré-requis Sans niveau de diplôme particulier, projet validé par un Conseiller en Evolution Professionnelle, aisance à l'écrit et à l'oral en français, expérience / Diplôme souhaité dans le domaine technique visé.
Durée en heures 805h (volume indicatif et personnalisable en fonction des besoins et du profil)
Certification, évaluation Titre RNCP - MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE L'INSERTION
Méthodes pédagogiques Exposés et illustrations avec diaporamas et/ou supports pédagogiques individuels, réalisation de synthèses de cours, exercices de réflexions et travaux de groupe, exercices individuels d’application et corrigés, évaluations formatives, normatives et correctives, travaux et révisions en salle tutorée ou e-learning ponctuellement, 1 formateur pour 8 à 16 stagiaires, mises en situation avec utilisation des logiciels dédiés, exercices interactifs d’application et d’auto-évaluation