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Traiter les aspects complexes de la Paie

Description

Objectifs :

  • Acquérir les principes juridiques de décompte du temps de travail
  • Savoir traiter les cas particuliers liés aux absences, aux entrées et sorties
  • Être en capacité de traiter les problématiques liées à la dernière paie

 

Définir ses rôles, ses tâches et ses responsabilités

L’environnement règlementaire de la paie

  • Etat des lieux de la réglementation du travail
  • Aménagements du temps de travail
  • Dispositif d’annualisation
  • Forfait jours

Evènements particuliers

  • Traitement des indemnités journalières versées par un régime de prévoyance
  • Temps partiel thérapeutique

Impact des avantages sociaux sur la paie

  • Avantages en nature
  • Chèques vacances
  • Bon cadeau
  • Pee
  • Perco
  • Intéressement

Les spécificités de certaines cotisations sociales

  • Gestion de la retraite supplémentaire et de la prévoyance : Les conditions d’exonération, le traitement des excédents sociales et fiscales
  • Le forfait social
  • Le plafonnement de la base CSG-CRDS

Contrats de travail ou conventions spécifiques

  • Contrats en alternance
  • Contrats aidés
  • Stagiaire

L’activité partielle

  • Motifs de recours
  • Indemnisation des salariés
  • Aide de l’Etat
  • Traitement en paie

Le départ en retraite

  • La mise en retraite par l’employeur
  • Le départ volontaire en retraite à l’initiative du salarié

Le licenciement économique

  • Les mesures d’accompagnement
  • Le traitement de l’indemnité de licenciement en paie

Caractéristiques

Public visé Toute personne souhaitant approfondir les notions et méthodes nécessaires au traitement de la paie
Pré-requis Maîtriser les fondamentaux de la paie. Ordinateur, tablette ou smartphone équipé d’une sortie audio, d’un micro et d’une webcam (si distanciel)
Durée en heures 14h
Méthodes Pédagogiques Formation en présentiel ou à distance animée en français, 4 à 8 stagiaires par formateur, contrôle continu et certificat de stage
Certification, évaluation Attestation de formation