CCP - Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision

• Gérer en toute autonomie les agendas personnels et partagés,
• Organiser les réunions et les déplacements,
• Optimiser la gestion des ressources matérielles du service, afin de décharger le responsable et son équipe de tout souci logistique.
• Optimiser la gestion du temps en anticipant, répondant aux urgences et aux imprévus et en alertant les personnes concernées le cas échéant.
• Elaborer les outils de suivi adaptés : liste de tâches, budget prévisionnel.

• Concevoir et actualiser des tableaux de bord propres à son activité pour faciliter l’analyse et la prise de décisions du responsable.
• Vérifier la cohérence de l’outil de pilotage avec la demande, rédiger un commentaire succinct soulignant les éléments significatifs.
• Participer au suivi de l’activité de l’entreprise en collectant et présentant des informations sous forme de reporting des activités ou des résultats.
• S’assurer de la cohérence des éléments collectés, prendre en compte les échéances.
• Alerter les interlocuteurs concernés si une anomalie est constatée ou un délai non respecté.

• Analyser les processus, établir un diagnostic et proposer des améliorations.
• Modifier une procédure existante ou en élaborer une nouvelle.
• La formaliser par un mode opératoire, une fiche d’instructions ou une charte, expliquer les objectifs et l’intérêt aux personnes concernées par écrit ou oralement.
• En vérifier l’adéquation, proposer des ajustements et des mises à jour, en garantir le respect.
• Recenser l’ensemble des procédures existantes dans un manuel à l’intention des utilisateurs.

Un titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 9 mars 2006 relatif aux conditions de délivrance du Titre Professionnel du ministère chargé de l’emploi.