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CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

L'OBJECTIF

  • Obtenir le Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) correspondant, constitutif du titre de niveau 3 inscrit au RNCP Gestionnaire de paie

Objectif ASF formation

LE PROGRAMME

CT1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

  • Réaliser une veille sociale (lois, règlements, conventions collectives, accords d’entreprise, contrats de travail), dans le cadre de la stratégie de la direction des ressources humaines
  • Tenir à jour la base documentaire.
  • Analyser les informations recueillies et les transcrire dans les dossiers afin d’assurer la maintenance du dossier social de l’entreprise et des dossiers individuels des salariés.

CT2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

  • Assurer la gestion et le suivi des temps de travail du personnel en fonction des informations collectées pour la période travaillée, dans le cadre des directives de la direction des ressources humaines et dans le respect de la législation, des conventions collectives et des accords d’entreprises.
  • Etablir les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux dans le but de créer et maintenir avec exactitude les dossiers des salariés.

CT3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers

• Répondre de façon argumentée aux interlocuteurs internes ou externes à l’entreprise dans le but de traiter leurs demandes.

 

Un titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 9 mars 2006 relatif aux conditions de délivrance du Titre Professionnel du ministère chargé de l’emploi.

Autres modules

  • Gestionnaire de Paie
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