Bilan de compétences

LES OBJECTIFS

Faire le point sur son objectif professionnel (Adéquation, Évolution, Réorientation).
Définir ses priorités professionnelles afin d’élaborer un projet réaliste et réalisable
Analyser ses aptitudes, compétences et motivations afin d’affirmer ses choix professionnels.

Faire le point sur sa situation personnelle et professionnelle : les points positifs et les manques ressentis
Rappeler les objectifs du bilan de compétences
Définir et analyser la nature du besoin d’effectuer un bilan de compétences

Réfléchir sur la place du travail dans sa vie et sur la valeur accordée au travail
Analyser les motivations et intérêts personnels et professionnels
Identifier les compétences, les connaissances et les aptitudes professionnelles et extraprofessionnelles
Identifier les points d’appui et les axes d’amélioration
Donner des hypothèses d’orientation (confirmation du projet professionnel/reconversion/évolution)
Informer sur les méthodes d’investigation à mettre en oeuvre dans le cadre de la recherche d’information sur les métiers (enquêtes métiers, immersion entreprise)
Étudier les débouchés professionnels dans les pistes retenues
Replacer son projet professionnel dans le temps, apprécier la cohérence de son parcours professionnel, apprendre à faire des choix

Définir le(s) projet(s) professionnel(s)
Établir un plan d’action d’accès à l’emploi visé
Réaliser une synthèse des différents éléments abordés dans le cadre du bilan de compétences