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Développer l'Egalité Homme-Femme dans l'entreprise

L'OBJECTIF

  • Sensibiliser à l’égalité professionnel Hommes-Femmes au travail

  • Avoir connaissance des obligations légales en matière d’égalité Homme/ Femme

  • Adopter une politique d’égalité et de diversité professionnelle

Objectif ASF formation

LE PROGRAMME

Introduction

  • Les différents types d’inégalités dans le monde professionnel
  • Analyse des inégalités de sexe en Europe et au-delà

Saisir les notions et la situation en matière d’inégalités Femme/ Homme

  • Comprendre les inégalités Femme / Homme au sein de la société, la culture et l’histoire de la construction à nos jours.
  • Comprendre et différencier les principaux thèmes tels que la parité, l’égalité, la ségrégation, la diversité et la mixité.
  • Connaitre les formes de discrimination

✓ accès à la formation,

✓ rémunération,

✓ avantages sociaux,

✓ santé etc.

Prendre en compte la responsabilité individuelle de chacun

• Etudes des aprioris, clichés et préjugés qui vont produire des inégalités

Reconnaitre les différentes formes de violences verbales et comportementales sexistes et sexuelles

  • Connaitre les différents types de violence sexiste et sexuelle au travail
  • Prendre connaissance de l’ampleur, des causes et conséquences sur l’individu et le collectif dans le milieu professionnel
  • Comprendre la relation entre le sexisme et l’identité de genre

Prévenir et agir contre les discriminations

  • Connaître le cadre légal en termes d’égalité et de lutte contre les VSS (obligations légales de prévention et d’action, les textes de droits propres aux VSS)
  • Prendre connaissance des obligations de l’employeur par rapport à ce type de violence
  • Connaitre les principes d’égalité entre les Hommes et les femmes dans le milieu professionnel
  • Prendre connaissance des différentes voies de recours ;

✓ Pénale

✓ Civile/administrative
✓ Des associations de lutte contre les discriminations

✓ L’inspection de travail

  • Quelles actions mettre en place en cas de violences sexuelles et sexistes dans le cadre professionnelle ?

✓ Prise de connaissances du code du travail ainsi que des bonnes pratiques pour accompagner et guider une victime

  • Favoriser l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise
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