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Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs

L'OBJECTIF

  • Obtenir le bloc de compétences correspondant, constitutif du titre de niveau 6 inscrit au RNCP de Responsable des Ressources Humaines

Objectif ASF formation

LE PROGRAMME

Nos modules

  • Respecter la législation en matière de recrutement

  • Définir les compétences nécessaires à l’exercice du poste

  • Diversifier son sourcing (annonces, réseaux, blogs, salons, cooptation…)

  • Effectuer une pré-sélection de candidats

  • Effectuer les modalités d’embauche dans le respect des obligations légales et conventionnelles

  • Mettre en place un parcours d’intégration efficace pour sécuriser l’embauche

  • Analyser l’existant (état des lieux quantitatif et qualitatif des ressources humaines) pour identifier les facteurs de risques internes

  • Anticiper les évolutions des métiers et des organisations de travail

  • Identifier les déficits de compétences à venir

  • Donner du sens au changement, accompagner les collaborateurs

  • Maîtriser la législation en matière de formation professionnelle

  • Maîtriser les différents dispositifs de la formation professionnelle (CIF, plan, CPF, contrats professionnalisation et apprentissage, etc.)

  • Combiner les dispositifs de financement pour améliorer l’ingénierie financière

  • Optimiser les différents dispositifs formatifs (présentiel, e-learning, MOOCs, SPOCs, etc.)

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