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Obtenir le bloc de compétences correspondant, constitutif du titre de niveau 6 inscrit au RNCP de Responsable des Ressources Humaines
Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs
L'OBJECTIF

LE PROGRAMME
Nos modules
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Respecter la législation en matière de recrutement
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Définir les compétences nécessaires à l’exercice du poste
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Diversifier son sourcing (annonces, réseaux, blogs, salons, cooptation…)
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Effectuer une pré-sélection de candidats
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Effectuer les modalités d’embauche dans le respect des obligations légales et conventionnelles
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Mettre en place un parcours d’intégration efficace pour sécuriser l’embauche
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Analyser l’existant (état des lieux quantitatif et qualitatif des ressources humaines) pour identifier les facteurs de risques internes
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Anticiper les évolutions des métiers et des organisations de travail
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Identifier les déficits de compétences à venir
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Donner du sens au changement, accompagner les collaborateurs
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Maîtriser la législation en matière de formation professionnelle
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Maîtriser les différents dispositifs de la formation professionnelle (CIF, plan, CPF, contrats professionnalisation et apprentissage, etc.)
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Combiner les dispositifs de financement pour améliorer l’ingénierie financière
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Optimiser les différents dispositifs formatifs (présentiel, e-learning, MOOCs, SPOCs, etc.)