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Objectifs :

  • Valider une double certification Mastere Européen management des RH et le MBA européen RH internationales et management interculturel

Programme

 

OBJECTIFS ET COMPÉTENCES

  • Participer activement à la mise en place d’une stratégie de gestion de ressources humaines
  • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
  • Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
  • Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
  • Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
  • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
  • Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace

 

MODULES :

1ère année :

Compétences professionnelles – 210 heures

  • Manager les relations sociales et le dialogue social
  • Optimiser la performance RH

 

Pratique professionnelle – 420 heures

  • Mission professionnelle : stage ou alternance

 

Compétences transverses – 168 heures

  • Anglais
  • Les entreprises, la concurrence et l’Europe

 

 

2ème année :

Compétences professionnelles –217 heures (336 heures)

  • Piloter la stratégie RH
  • Le recrutement
  • Module de spécialité optionnelle : La formation (119h)

 

Pratique professionnelle – 420 heures

  • Thèse professionnelle : stage ou alternance

 

Compétences transverses – 84 heures

  • Anglais
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