Objectifs :

• Valider une double certification Mastere Européen management des RH et le MBA européen RH internationales et management interculturel

Programme

OBJECTIFS ET COMPÉTENCES

• Participer activement à la mise en place d’une stratégie de gestion de ressources humaines
• Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
• Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
• Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
• Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
• Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
• Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace

MODULES :

1ère année :

Compétences professionnelles – 210 heures

• Manager les relations sociales et le dialogue social
• Optimiser la performance RH

Pratique professionnelle – 420 heures

• Mission professionnelle : stage ou alternance

Compétences transverses – 168 heures

• Anglais
• Les entreprises, la concurrence et l’Europe

2ème année :

Compétences professionnelles –217 heures (336 heures)

• Piloter la stratégie RH
• Le recrutement
• Module de spécialité optionnelle : La formation (119h)

Pratique professionnelle – 420 heures

• Thèse professionnelle : stage ou alternance

Compétences transverses – 84 heures

• Anglais