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Mesurer les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation.
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Fixer des objectifs SMART.
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Faire de l’entretien annuel d’évaluation un outil de progrès pour le salarié et la structure.
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Se professionnaliser et développer des compétences managériales.
Entretien annuel d'évaluation
LES OBJECTIFS
LE PROGRAMME
Pourquoi un entretien annuel d’évaluation ?
- Les étapes clés de l’entretien annuel d’évaluation
- Le support et le suivi de l’entretien annuel d’évaluation
- Quiz
- Correction quiz/échanges
Apports et limites de l’entretien annuel d’évaluation
- Cas pratique
- Debriefing étude de cas
- Quiz global et correction