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Exercer le rôle de tuteur

LES OBJECTIFS

  • Saisir les opportunités de mettre en place le tutorat.

  • Cerner le rôle de tuteur : les conditions d’un tutorat motivant.

  • Élaborer un parcours de professionnalisation motivant.

  • Acquérir les techniques de base de la communication interpersonnelle.

  • Comprendre les attentes besoins de la génération X Y.

  • Évaluer l’apprentissage et la progression du tutoré.

  • Transmettre ses compétences.

Objectif ASF formation

LE PROGRAMME

Nos modules

  • Les 3 cas où le tutorat peut être mis en place
  • L’alternance : contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.
  • Le recrutement et l’intégration des nouveaux embauchés dans l’entreprise.
  • La mobilité interne (géographique ou professionnelle) et l’intégration des salariés.
  • La fonction de tuteur et sa place dans l’entreprise : un partenariat de confiance
  • Les différents niveaux de tutorat : tuteur hiérarchique & tuteur opérationnel.
  • Le profil, les 4 compétences à développer, le rôle, les missions du tuteur : la professionnalisation du tutoré.
  • L’organisation de la montée en compétences et en autonomie du tutoré
  • Le parcours de professionnalisation par cycle pour la montée en compétences du tutoré
  • La séquence pédagogique : les apports et la mise en situation.
  • Les bases de la communication, le langage positif, le feedback, l’écoute active, conduite les différents entretiens d’accueil, suivi et bilan
  • Définition d’objectifs et critères d’évaluation
  • Fixation des objectifs SMART
  • Méthode SCORE
  • Les 5 règles d’apprentissage de P Kirk
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