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Le Management intergénérationnel

Identifier les caractéristiques des différentes générations présentes dans son équipe

Favoriser la collaboration et les synergies intergénérationnelles

Adapter son management aux générations présentes dans son équipe

Public visé

  • Tout Manager

Pré-Requis

  • Avoir à manager des collaborateurs de différentes générations

Durée en heures

14 heures

Rythme / Nombre de jours

2  jours

Délai d’accès

D’une semaine à 2 mois, selon le type de financement

Certification – Évaluation

  • Certificat de Formation
  • Suivi des compétences

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Méthodes et organisation 

  • Formation synchrone, présentielle ou distancielle via Zoom
  • Individualisation de la formation
  • Alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin
  • Mise en situation, exercices reflexifs, travail de groupe…
  • Possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets
  • Accès à une plateforme pédagogique 24/24

 

  • Formation pour 4 à 12 stagiaires

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Le programme

Découvrir les générations en entreprise : baby boomers, X, Y & digital natives

  • Découvrir les générations en entreprise: leur histoire, les évènements qu’ils ont partagés, leur empreinte sociétale, leurs valeurs
  • Identifier le rapport de chaque génération au travail, à la hiérarchie et à l’entreprise
  • Déterminer ce qui rapproche et ce qui différencie les trois générations actuellement présentes en entreprise

 

Intégrer une dimension intergénérationnelle dans son management

  • Définir ce qu’est le management intergénérationnel
  • Se positionner personnellement par rapport à la différence : facilités et difficultés, réflexion et échange
  • Identifier les opportunités liées à la mixité intergénérationnelle

 

Adapter son management à la culture numérique

  • Identifier les implications de la révolution culturelle et numérique sur l’organisation, la hiérarchie et le management
  • Adopter la posture du manager collaboratif : responsabiliser, faire confiance, être congruent, développer une écoute active, communiquer, donner des signes de reconnaissance

 

Manager au quotidien une équipe intergénérationnelle

  • Comprendre et accepter le cadre de référence de ses collaborateurs
  • Communiquer avec chaque génération et trouver leurs leviers de motivation
  • Développer les compétences des plus jeunes et des ‘X’
  • Valoriser les séniors
  • Gérer les conflits au sein de son équipe
  • Fédérer autour d’un but commun et d’un sens partagé

 

Développer les synergies au sein d’une équipe intergénérationnelle

  • Identifier les compétences clés de l’équipe et organiser la transmission du savoir
  • Mettre en place le mentoring et le reverse mentoring dans une équipe
  • Faire travailler son équipe sur ses représentations de chaque génération
  • Découvrir de nouvelles façons de travailler ensemble
  • Créer des occasions de convivialité

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Toutes nos formations sont personnalisables et modulables.
Retrouvez toutes nos formations :

Management – fondamentaux ; Développer son assertivité et leadership ; Animer et motiver son équipe ; Réussir ses entretiens de recrutement ; Prévenir et gérer efficacement les situations difficiles ; Décliner la stratégie et les objectifs et motiver son équipe ; Communiquer efficacement et conduite de réunion ; Mieux se connaître et management situationnel ; Conduire un changement ; Gestion de projet – parcours certifiant ; Diriger un centre de profit – parcours certifiant ; Management intergénérationnel ; Manager une équipe commerciale ; Mettre en place et conduire ses entretiens professionnels (incluant serious game) ; Réussir ses entretiens individuels d’évaluation ; Manager à distance ; CCP – Animer une équipe ; Entretien annuel d’évaluation ; Préparer et animer des réunions à distance ; Management de proximité ; Management transversal ; Manager – Prise de fonction ; Manager une équipe terrain ; Lean Management ; Management – perfectionnement ; Conduite de projet ; Cohésion d’équipe interculturelle franco-allemande

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