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Management transversal

LES OBJECTIFS

  • Mettre en oeuvre une communication interpersonnelle efficace et sereine avec l’ensemble des participants du projet.

  • Partager les informations et communiquer sur les projets de manière claire et concise pour tous.

  • Développer son leadership pour créer la coopération et l’engagement des participants

  • Suivre le travail, gérer le temps, affirmer sa position.

Objectif ASF formation

LE PROGRAMME

Se situer dans l’organisation

  • Se positionner dans sa mission, donner du sens à son rôle, s’affirmer auprès de ses équipes et des fonctions transverses

  • Communiquer sur sa mission, ses objectifs, ses besoins.

Communiquer sur l’organisation, le but, le déroulement de projets transverses

  • Utiliser une communication claire, concise, précise, ainsi que les outils d’écoute active et de reformulation

  • Identifier les résistances, les difficultés et se définir une stratégie

Affirmation de soi et leadership

  • Développer une communication assertive avec tous les acteurs du projet et dans toutes les situations

  • S’affirmer dans les relations interpersonnelles pour créer l’engagement et l’implication

  • Identifier son mode de communication privilégié

Autodiagnostic d’assertivité

  • Définir l’assertivité, repérer les attitudes non affirmées

  • Définir « l’Unisson », autorité naturelle reconnue (claire et saine)

Porter son projet avec enthousiasme

  • Animer les réunions de manière dynamique et active

  • Motiver grâce aux indicateurs d’avancement et à la reconnaissance, entretenir un état d’esprit collaboratif, via des objectifs clairs et réalistes

  • Mettre de l’énergie dans son projet, de manière durable et pérenne

  • Communiquer sur les obstacles, les freins, les réussites

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