Pratiquer et gérer la Paie

  • Durée : heures
  • Sur-mesure :
  • Distanciel :
  • Objectifs :

    • Maîtriser l’environnement général de la paie.
    • Reconstituer un bulletin de paie et comprendre ses différentes composantes.
    • Déterminer les bases de cotisations et comprendre les cotisations sociales.
    • Maîtriser les mécanismes de calcul des absences.
    • Établir la dernière paie

     

    Les sources règlementaires de la paie

    • La législation, le droit local, les conventions collectives, les accords d’entreprise, les usages, le contrat de travail
    • L’impact de la loi travail et des ordonnances de réforme du code du travail

    Établir le bulletin de paie

    • Le bulletin de paie
    • Les cotisations sociales
    • Du brut au net

    Les éléments constitutifs du salaire

    • Les différents modes de rémunérations : la mensualisation, le respect du SMIC et des minima conventionnels
    • Le salaire de base et ses compléments
    • Les primes et indemnités diverses
    • Les avantages en nature
    • Les frais professionnels

    La durée du travail et ses effets en paie

    • La notion de temps de travail effectif
    • Les durées maximales, les pauses et les repos obligatoires
    • Les heures supplémentaires
    • La paie des temps partiels : décompte et paiement des heures complémentaires
    • L’aménagement du temps de travail : les forfaits en heures et en jours, les jours de RTT, la modulation du temps de travail, le travail de nuit et du dimanche

    Le calcul et l’indemnisation des absences

    • Les différents modes de calcul des retenues pour absences
    • Les congés payés
    • La maladie, l’accident du travail, maternité, paternité
    • Les congés payés et la maladie

    Le solde de tout compte

    • Le calcul de la dernière paie
    • Le calcul des indemnités de départ : licenciement, rupture conventionnelle, départ et mise à la retraite
    • Le calcul des indemnités de fin de contrat (CDD)
    • Le régime social et fiscal des indemnités de rupture
    • Les documents à remettre au départ du salarié