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Avoir une vision objective de l’image qu’on renvoie à un recruteur et repérer ses axes d’amélioration : langage, posture, gestuelle, pertinence des réponses, capacité à se mettre en valeur, etc.
Préparer un entretien d'embauche
L'OBJECTIF
LE PROGRAMME
Préparation à l’entretien
- À quoi sert l’entretien de recrutement ?
- Que préparer ? (lieu de rendez-vous, personne(s) rencontrée(s), compréhension du poste, compétences à mettre en avant, réalisations marquantes, points forts de la candidature)
- Les questions “pièges” et comment les négocier au mieux.
- L’importance de l’image qu’on renvoie
- Les bases de la communication orale
Simulation d’entretien
- À partir d’une offre réelle, en adéquation avec les recherches du bénéficiaire, simulation d’un entretien d’embauche filmé, mené par le formateur.
- Analyse de la vidéo de l’entretien afin d’aider le stagiaire à identifier ses axes d’amélioration : image, manière de s’exprimer, contenu des réponses, etc.