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Recrutement et Réseaux Sociaux

L'OBJECTIF

  • Connaitre la règlementation

  • Maitriser les usages et la règlementation pour recruter sur
    les réseaux sociaux

  • Choisir ses plateformes de recrutement en ligne

  • Réussir un recrutement en ligne et choisir ses plateformes de recrutement en ligne

Objectif ASF formation

LE PROGRAMME

Connaitre les outils

  • Les réseaux sociaux
  • Les sites de e-recrutement ou Job Board
  • Utiliser les sites internet de recrutement ou « Job Board » en respectant le cadre juridique

Recruter à distance

  • Formaliser la fiche de poste avec les compétences clairement définies et objectivables
  • Inciter les candidats à utiliser les sites d’e-recrutement spécialisés
  • Informer et accompagner les candidats à l’utilisation des sites d’e-recrutement
  • Rechercher une candidature
  • Sélectionner les candidatures
  • Mener des entretiens

Élaborer une stratégie de sourcing

  • Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour améliorer l’efficacité du recrutement
  • Gagner en impact dans sa communication de recruteur
  • Créer des procédures interne de recrutement avec Charte des réseaux sociaux, internet, vie privée et recrutement
  • Mesurer l’efficacité de sa méthodologie de recherche pour attirer les meilleurs candidats

Eviter la discrimination dans le cadre de ses recrutements via les réseaux

  • Identifier les pratiques discriminantes liés à l’utilisation des sites internet de recrutement ou « Job Board » et des réseaux sociaux
  • Repérer les algorithmes, qui conduisent à sélectionner des candidatures sur des critères discriminants
  • Références et outils
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