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Réussir ses entretiens de recrutement

LES OBJECTIFS

  • Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien de recrutement : principes de non-discrimination, RGPD…

  • Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens de recrutement

  • Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation

  • Se doter d’outils d’aide à la décision

Objectif ASF formation

LE PROGRAMME

La mise en place d’un recrutement

  • La qualification d’un recrutement
  • La création d’une offre d’emploi
  • L’identification des canaux de diffusion pertinents

L’entretien de recrutement

  • L’entretien téléphonique
  • L’entretien en face à face
  • Les entretiens à multiples recruteurs
  • Les étapes de l’entretien de recrutement
  • Le suivi de l’entretien
  • Les outils indispensables du recruteur

Les outils d’aide à la décision

  • Les tests techniques
  • La mise en situation
  • Les tests de personnalité, psychotechniques
  • Les tests divers : graphologie, de logique
  • La prise de références

Bon à savoir

  • La maitrise des questions ouvertes/questions fermées
  • La réglementation en matière de discrimination
  • La RGPD, l’impact de la réglementation en matière de recrutement
  • La posture du recruteur
  • Les outils de la relation : la PNL, analyse transactionnelle
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