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Réussir ses entretiens de recrutement

L'OBJECTIF

  • Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien de recrutement : principes de non-discrimination, RGPD…

  • Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens de recrutement

  • Identifier son rôle dans le processus de recrutement

  • Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation

  • Se doter d’outils d’aide à la décision.

Objectif ASF formation

LE PROGRAMME

La mise en place d’un recrutement

            • Je qualifie mon recrutement
            • Je créé mon offre d’emploi
            • J’identifie les canaux de diffusion pertinents

L’entretien de recrutement

            • L’entretien téléphonique
            • L’entretien en face à face
            • Les étapes de l’entretien de recrutement
            • Le suivi de l’entretien
            • Les outils indispensables du recruteur

Les outils d’aide à la décision

            • Les tests techniques
            • Les tests de personnalité, psychotechniques
            • Les tests divers : graphologie, de logique
            • La prise de référence
            • Les entretiens à multiples recruteurs
            • La mise en situation

Bon à savoir

            • Maîtriser les questions ouvertes/questions fermées
            • La réglementation en matière de discrimination
            • La RGPD, l’impact de la réglementation en matière de recrutement
            • La posture du recruteur
            • Les outils de la relation : la PNL, analyse transactionnelle
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