Team Building

  • Durée : heures
  • Sur-mesure :
  • Distanciel :
  • Objectifs :

    • Développer le dialogue et les échanges autour de jeux ou d’exercices team building impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe
    • Faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs
    • Savoir vendre un message en commun
    • Développer la motivation de vos collaborateurs
    • Prendre des initiatives pour travailler ensemble

     

    Définir ses rôles, ses tâches et ses responsabilités

    Acquisition de savoir-faire

    • Identifier et analyser les dysfonctionnements individuels et collectifs éventuels
    • Rechercher des solutions efficaces en matière de communication, résolution de problèmes, partage de valeurs nouvelles
    • Développer la synergie d’équipe et l’efficacité du travail en commun dans un environnement évoluant
    • Améliorer confiance et engagement
    • Augmenter le niveau de maturité de l’équipe par l’action et le plaisir d’être ensemble
    • Servir de référence commune (ancrage)
    • Construire des règles communes : mettre en place le mécanisme de travail en commun, de prise de décisions collectives qui sera la base du travail à venir, du partage du travail, des projets communs
    • Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures …

    Acquisition de savoir-être

    • Expérimenter ses comportements en situation de changement
    • Vivre une expérience montrant les avantages de la réussite collective
    • Réfléchir à chaud sur les nouveaux comportements associés à l’efficacité d’une équipe
    • Prendre du plaisir et donner des ancrages positifs
    • Observer et analyser les réactions du groupe dans des situations variées

    Activités Team Building

    • Formation en salle ou en extérieur et réalisation d’exercices pratiques
    • Activités d’équipe