Traiter les aspects complexes de la paie

  • Durée : heures
  • Sur-mesure :
  • Distanciel :
  • Objectifs :

    • Acquérir les principes juridiques de décompte du temps de travail
    • Savoir traiter les cas particuliers liés aux absences, aux entrées et sorties
    • Être en capacité de traiter les problématiques liées à la dernière paie

     

    Définir ses rôles, ses tâches et ses responsabilités

    L’environnement règlementaire de la paie

    • Etat des lieux de la réglementation du travail
    • Aménagements du temps de travail
    • Dispositif d’annualisation
    • Forfait jours

    Evènements particuliers

    • Traitement des indemnités journalières versées par un régime de prévoyance
    • Temps partiel thérapeutique

    Impact des avantages sociaux sur la paie

    • Avantages en nature
    • Chèques vacances
    • Bon cadeau
    • Pee
    • Perco
    • Intéressement

    Les spécificités de certaines cotisations sociales

    • Gestion de la retraite supplémentaire et de la prévoyance : Les conditions d’exonération, le traitement des excédents sociales et fiscales
    • Le forfait social
    • Le plafonnement de la base CSG-CRDS

    Contrats de travail ou conventions spécifiques

    • Contrats en alternance
    • Contrats aidés
    • Stagiaire

    L’activité partielle

    • Motifs de recours
    • Indemnisation des salariés
    • Aide de l’Etat
    • Traitement en paie

    Le départ en retraite

    • La mise en retraite par l’employeur
    • Le départ volontaire en retraite à l’initiative du salarié

    Le licenciement économique

    • Les mesures d’accompagnement
    • Le traitement de l’indemnité de licenciement en paie