Objectifs :
- Mieux se connaitre pour mieux travailler avec les autres
- Mieux communiquer
- Gagner en confiance dans ses relations professionnelles
- Savoir coopérer
- Renforcer la cohésion d’équipe
Programme :
Introduction et Présentation (1 heure)
- Tour de table des participants : leur entreprise /service, leur métier, leur expérience, leur(s) besoins et attentes.
Module 1 – Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres (3 heures)
- Découvrir le langage des couleurs : simple, observable, neutre
- Prendre conscience de ses préférences relationnelles
- Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles
- Analyser de son inventaire DISC : Distinguer son profil naturel et son profil adapté
Autodiagnostic : Découvrir son profil de communicant
- Retours d’expérience des participants, débriefing
- Synthèse du formateur et définition du plan d’actions personnalisé
Module 2 – Mieux communiquer avec ses collaborateurs (3 heures)
- Reconnaître les indices comportementaux (mots, gestes, voix)
- Identifier les besoins spécifiques de chaque profil
Training d’intelligence collective : Comprendre tel aspect du travail me motive ou non en fonction de mon profil de communicant
- Retours d’expérience des participants, débriefing
- Synthèse du formateur et définition du plan d’actions personnalisé
Module 3 – Gagner en confiance dans ses relations (3 heures)
- Connaître les principes de de la communication efficace : la synchronisation
- Adopter le bon canal de communication en fonction de son objectif
- Développer son agilité relationnelle
Mise en situation : Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils
- Retours d’expérience des participants, débriefing
- Synthèse du formateur et définition du plan d’actions personnalisé
Module 4 – Savoir coopérer et renforcer la cohésion d’équipe (3 heures)
- Discerner les atouts de chacune au sein d’un collectif
- S’appuyer sur les forces motrices de chacun pour avancer collectivement
- Valoriser les différences et construire une équipe idéale, agile, complémentaire
Pitch : Validation du Plan d’action personnalisé
Conclusion et Bilan (1 heure)
- Quizz – Évaluation des connaissances
- Évaluation de la satisfaction des participants
- Bilan de la formation et présentation des modalités du suivi post formation.