Formations courtes – Ressources humaines

En Amont de la formation : Un échange téléphonique peut être effectué, et est notamment recommandé pour une formation en intra-entreprise.

Les sources règlementaires de la paie La législation, le droit local, les conventions collectives, les accords d’entreprise, les usages, le contrat de travail L’impact de la loi travail et des ordonnances de réforme du code du travail

1. Le contexte réglementaire Notions clés Aspects législatifs et règlementaires  

Introduction Rappel des éléments de base concernant les contrats d’apprentissage, les immersions professionnelles, les périodes de tutorat Règles juridiques et cadre institutionnel Enjeux de l’accueil d’un stagiaire (Livret d’accueil)  

Actualité paie Charges sociales et déclarations sociales : les dernières évolutions significatives Les réformes ayant un impact sur le bulletin de paie