Nous vous proposons des formations longues, diplômantes ou qualifiantes.
En savoir plus sur les différents types de formationsSanitaire & Social
- Titre Professionnel certifiant niveau 4 Secrétaire Assistant.e Médico Social.e
- CCP-Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager
- CCP-Traiter les dossiers et coordonner des opérations liées au parcours du patient ou de l'usager
Assistanat
- Titre Professionnel certifiant niveau 3 Employé.e Administratif.ve et d'Accueil
- Titre Professionnel certifiant niveau 4 Secrétaire Assistant.e
- Titre Professionnel certifiant niveau 5 Assistant.e de Direction
- CCP-Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
- CCP-Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets
- CCP-Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
- CCP-Assurer l'accueil d'une structure
- CCP-Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
- CCP-Réaliser les travaux administratifs courants d'une structure
- CCP-Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
Comptabilité & Gestion
- Titre Professionnel certifiant niveau 4 Secrétaire Comptable
- Titre Professionnel certifiant niveau 4 Comptable Assistant.e
- Titre Professionnel certifiant niveau 5 Gestionnaire Comptable et Fiscal
- CCP-Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
- CCP-Assurer les travaux courants de comptabilité
- CCP-Etablir et contrôler les déclarations fiscales
- CCP-Mettre en œuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise
- CCP-Préparer la fin d'exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion
- CCP-Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
Ressources humaines
- Titre Professionnel certifiant niveau 5 Assistant.e Ressources Humaines
- Titre Professionnel certifiant niveau 5 Gestionnaire de Paie
- CCP- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- CCP- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- CCP- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- CCP- Contribuer au développement des ressources humaines
- Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs
- Conduire la transformation digitale des processus RH
- Mesurer l'impact financier des décisions
- Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés
- Responsable Ressources Humaines