SALARIÉ

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Pour consulter votre espace dédié : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public

Qui peut en bénéficier ?
Chaque salarié est titulaire d’un Compte Personnel de Formation (CPF) dès son entrée dans le monde du travail. Ce compte permet d’acquérir des droits à la formation, calculés en euros, et d’être plus autonome quant à leur utilisation.

Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF accompagne désormais son propriétaire durant toute sa vie active. Le salarié conserve donc ses droits à la formation même s’il est au chômage ou change de travail.
Le salarié peut cumuler sur ce compte jusqu’à 500€ par an et jusqu’à 800€ annuels s’il n’est pas qualifié. Il peut utiliser cette somme pour financer une action de formation qualifiante inscrite au RNCP sur son temps de travail ou sur son temps personnel.

Comment l’utiliser ?
Chaque salarié peut accéder à son Compte Personnel de Formation en ligne. Le salarié peut alors consulter le solde d’euros qu’il a cumulé ainsi que les formations éligibles.
Si une formation l’intéresse, il doit alors formuler une demande écrite auprès de son employeur ou de l’Opérateur de compétences dont il dépend.
AS FORMATION vous aide à préparer votre demande de formation afin de faciliter vos démarches via SERVICE+.

Qui prend en charge votre formation ?
C’est l’OPCO (Opérateur de compétence) qui remplace désormais les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) dans la gestion administrative des dossiers. Les dossiers relatifs au CPF sont financés par la Caisse des dépôts et consignation.

Ne pas associer l’employeur au projet de formation?
La formation se déroulera obligatoirement en dehors du temps de travail (cliquer pour plus d’informations).

 

LE CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE

Le CPF de transition professionnelle vient remplacer le Congé Individuel de Formation (CIF).

Qui peut en bénéficier ?
Tous les salariés en CDI, CDD et travail temporaire, selon certaines conditions d’ancienneté.

Comment fonctionne le CPF de transition professionnelle ?
Le CPF de transition professionnelle permet de financer une action de formation certifiante dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
Il est mis en place à l’initiative du salarié et permet de se former afin d’acquérir de nouvelles qualifications, évoluer professionnellement ou se reconvertir.

Comment l’utiliser ?
Vous devez faire une demande écrite à votre employeur qui prend la décision. Cette demande doit être faite minimum 4 mois avant le début de la formation si celle-ci dure plus de 6 mois à temps plein et 2 mois avant si elle dure moins de 6 mois et est réalisée à temps partiel.
L’employeur est ensuite tenu de vous informer de sa réponse, par écrit, dans un délai de trente jours suivant la réception de votre demande.
AS FORMATION vous aide à constituer votre dossier de demande de CPF de transition professionnelle afin de faciliter vos démarches via SERVICE+.

Qui prend en charge votre formation ?
Le CPF de transition professionnelle est pris en charge les commissions paritaires interprofessionnelles régionales.

 

LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences remplace le plan de formation.

Qui peut en bénéficier ?
Tous les salariés sont concernés par le Plan de développement des compétences, selon la décision de l’employeur.

Comment fonctionne le plan de développement des compétences ?
Les actions prévues dans le plan de développement des compétences sont décidées par votre employeur. Les formations concernées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement ou encore de vous reconvertir.

Comment l’utiliser ?
Vous pouvez demander à suivre une formation prévue dans le plan de développement des compétences, défini par votre entreprise. Vous pouvez également proposer une formation. Celle-ci doit être en adéquation avec le secteur dans lequel évolue votre entreprise et les besoins en métiers et compétences de celle-ci. C’est ensuite votre entreprise qui décidera quels salariés bénéficieront de la formation.

Qui prend en charge votre formation ?
Votre entreprise prend en charge les formations inscrites dans le plan de développement des compétences.

 

LA PRO A

Qui peut en bénéficier ?
Les salariés en CDI, en Contrat Unique d’Insertion (CUI) à durée indéterminée et les salariés dont la qualification n’est pas suffisante au regard des évolutions technologiques ou de l’organisation du travail, selon certaines conditions.

Comment fonctionne la Pro-A ?
Le dispositif Pro-A, reconversion ou promotion par alternance, vous permet d’accéder à des formations longues et qualifiantes. Réalisée en alternance, elle associe des périodes de formation et des périodes d’activité en entreprise, en relation avec les qualifications recherchées.
La Pro-A permet d’acquérir un titre professionnel, un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle reconnu par une convention collective.

Comment l’utiliser ?
La Pro A à l’initiative de votre employeur ou si vous en faites la demande.

Qui prend en charge votre formation ?
Votre formation est prise en charge par les OPCO dans le cadre du dispositif Pro-A.

GUIDE DU FINANCEMENT

Topformation a concocté le guide du financement reprenant l’ensemble des démarches à réaliser pour concrétiser votre projet.

Toutes les informations pour suivre et faire financer une formation avec le centre de formation pour adultes AS FORMATION sont téléchargeables sur le lien suivant : ici

Recherchez dans le catalogue :

QUELQUES CHIFFRES

MODULES PERSONNALISABLES

BÉNÉFICIAIRES PAR AN

% DE RÉUSSITE AUX TITRES PROFESSIONNELS EN 2019

CERTIFICATIONS DISPONIBLES

% TAUX DE SATISFACTION EN 2019

HEURES DE FORMATION PAR AN

COMPÉTENCE

NOS FORMATIONS

COMPÉTENCE : développer vos savoir-être et savoir-faire (langues, management, soft skill,…)

OUTIL : accéder aux formations techniques (logiciels, sécurité, permis, CACES,…)

TITRE : suivre une formation diplômante (du BEP-CAP au BAC+2) ou un bloc de compétences

Métiers-professionnel-As-Formation
AS-Formation-outils
Carte de France-Astralios

NOS CENTRES

AS FORMATION, membre du réseau ASTRALIOS, ce sont 6 centres dans toute l’Alsace (Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Saverne, Sélestat et Feldkirch)… et chez vous !

LOCATION DE SALLE

Vous êtes une société ou une association et vous avez besoin de louer une salle (équipée ou non) pour une réunion, une formation ou un séminaire.

  • Tous
  • Certifications
  • Partenaires
 
Afdas
Agefiph
Akto
ANFH
Cap Emploi
Constructys
Ctai
Grand Est
Mlpe
Mlre
Ocapiat
Op Commerce
Opco mobilités
Opco Atlas
Opco Santé
Opco Uniformation
Pôle Emploi
Solidworks
Pcie
Tosa
Microsoft Office
Autodesk
Eni
Bright Language